部门历史、组织布局：新华医院急救中心团支部是一支由55名各级青年医护人员组成的优秀团员队伍。其中医生22人，护士33人；硕士学历5人。

医学、教、研特色：在新一阶段的医疗工作中，青年医护工作者响应科室“倡导岗位锻炼、激励岗位成才”的号召，熟练掌握气管插管、紧急纤支镜操作、深静脉置管、呼吸机使用、持续肾脏替代治疗（CRRT）等危重病急救技术，在急救中心一线岗位上勇挑重担，并结合科室要求在制订完善急诊病人诊治流程上做了大量努力。为了使青年队伍更快地成长为专业医疗骨干，急救中心有多名青年医护人员被选派赴美国，日本，以色列和香港等国家和地区进修学习各项急救专业技术。为积极推进上海市卫生系统创“双优”工作”，进一步提高新华医院急诊医疗服务质量及服务态度，改善患者急诊就医环境，缓解急诊高峰就诊压力，2006年夏季急救中心团支部开展“‘手拉手’——百日急诊支援”活动。在为期100天的活动期间，有近100人次的青年医生主动放弃休息，义务参加抢救室工作，累积工作超过400小时。这同时也增加了青年工作者的团队精神和责任意识。在教学上新华医院急救中心为国家首批急诊专科医师培训基地之一，还承担了交通大学医学院新华医院临床医学系和全科医学系的急诊医学等教学任务，新华医院住院医生和杨浦区三级以下医院的急救专业培训任务，而青年队伍是教学师资中的主力。多名青年医师直接参加交通大学医学院附属新华临床医学院大学生急救技能的带教工作，并荣获“新华医院优秀青年教师”。结合科室建设和临床青年医疗骨干培养，多次组织开展各种环境、情景下心跳骤停的心肺复苏演习和呼吸机支持技术操作比拼；科室各级医师定期轮流科内小讲课，交流最新医疗进展，在急救中心各成员中建立良好的学习氛围。同时在科室的鼓励指导下多名青年医师参与国家级继续教育培训项目“急救高级技能与模拟实训”，担任模拟人培训工作。科研上在急救中心科室领导帮助和支持下，急救中心团支部鼓励以“以老带新”的方式，帮助锻炼青年医师尽快提高科研能力，促进学科发展，多项课题立项，每年积极发表论文，踊跃参加学术会议。2007年“急诊高危胸痛的快速筛查及诊断”获上海市卫生局科研基金。2008年“关于改进上海急诊预检分诊制度的可行性研究”获上海交通大学人文社会科学研究项目基金。2008年仅上半年青年队伍中已有论文论著共10余篇发表于全国科技论文统计源期刊和核心期刊。社会公益活动中，在完成繁忙的本职工作的同时，急救中心的青年医护工作者还积极深入街道、崇明乡镇等地开展健康教育和义诊活动，普及相关的医疗知识。青年成员积极配合院团委志愿者活动，在“健康快车”活动、“青年志愿者夏季战高温行动”、“宁养院、养老院志愿服务”等医疗服务活动中，积极投入，出谋划策。班组更是结合自身工作特点与专长，走进社区、军营（包括上海武警特警支队、“南京路上好八连”、北新泾街道社区卫生服务中心、江浦街道社区等）利用模拟人培训技术与“120”急救中心展开协作，普及“院前心肺复苏”等社会化急救知识与技能，取得良好的社会效益。

管理特色：立足岗位，乐于奉献，用爱心与热情谱写“关注健康，关爱生命”的乐章。

荣誉和成果：获得“上海交通大学青年才俊”1人、“院优青”1人、“新华新星”1人，“新华新星提名”1人，交大医学院优秀团干部1人，在院“心肺复苏”比赛中获得冠军。急救中心团支部先后获得“上海交通大学医学院优秀团日活动”、“上海交通大学医学院团员意识教育活动先进集体”、“上海交通大学‘共青团号’”、“杨浦区青年突击队”等荣誉。